Возможность расторжения трудового договора без отработки
Вопрос №13889262
из г. Салехард
опубликован 19.02.2018, 08:46
опубликован 19.02.2018, 08:46
Согласно Трудовому договору
5.1. Настоящий договор заключен на определенный срок по «21» марта 2018 года, как с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (на период выполнения строительно-монтажных работ на объекте строительства).
Могу я написать заявление 20 марта на расторжение трудового договора 21.03.18 и уйти без отработки?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
При срочном трудовом договоре отработка не требуется, даже не требуется заявление об увольнении, если конечно работодатель не сделает вам нового предложения о работе.
19.02.2018, 08:57
Оценка автора вопроса:
класс
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Напишите согласно какой статьи ТК не требуется писать заявление на увольнение?
19.02.2018, 09:41
П.2. ч. 1 ст. 71 ТК РФ. При срочном трудовом договоре отработка не требуется, даже не требуется заявление об увольнении, если конечно работодатель не сделает вам нового предложения о работе.
19.02.2018, 10:00
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не позволяет ли данная формулировка организациям заключать срочные договоры без веских для того оснований?
В гл.ТК РФ говорится только о работниках принимаемых на срок до двух месяцев).
Формулировка пункта срочного договора для труда без определенного срока
Форма и сроки уведомления о завершении срока трудового договора по формулировке договор заключен на определенный
Правомерность увольнения и выплаты после окончания работы по срочному договору от кадрового агентства на заводе
В связи с заключением нового договора на обслуживание
Оформление отношений с работодателем при переходе на декретный отпуск по срочному трудовому договору
Ознакомление с приказом об окончании проекта отказывается - возможность признания срочного трудового договора бессрочным
Изменение условий срочного трудового договора в связи с беременностью
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут