Характеристика договора на определенный срок согласно Трудовому договору и необходимость заявления на увольнение

Вопрос №13889691 из г. Салехард
опубликован 19.02.2018, 10:12

Добрый день. Согласно Трудовому договору 5.1. Настоящий договор заключен на определенный срок по «21» марта 2018 года, как с лицом, принимаемым для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (на период выполнения строительно-монтажных работ на объекте строительства). Является ли договор срочным? Нужно ли писать заявление на увольнение? Какие пункты закона ссылаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Да, это срочный трудовой договор. При желании уволиться нужно писать заявление. Ссылаться можете на ст. 80 тк рф или на ст. 292 тк рф в зависимости от срока договора. (срок предупреждения в них разных 2 недели и 3 дня)

ТК РФ Статья 292. Расторжение трудового договора

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Работодатель обязан предупредить работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.

19.02.2018, 10:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 292. Расторжение трудового договора

Панкратов Владислав Владимирович

Юрист из города Киров, стаж 16 лет

4.7 301 отзыв

Здравствуйте, Илхам!

Договор ваш является срочным, так заключён на определенный вид работ. Заявление при трудовом договоре нужно обязательно писать, не важно срочный он или бессрочный!

19.02.2018, 10:29

Спросить юриста