Право работника на отдых после больничного периода - есть ли возможность без содержания?

Вопрос №2068613 из г. Новосибирск
опубликован 11.12.2012, 12:01

Меня интересует такой вопрос? Работник вышедший с больничного пириуда на работу дается ли ему право по закону отдыхать еще 2 недели, дли востанавления организма но без содержания?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

В соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем в зависимости от обстоятельств, по которым возникла необходимость в таком отпуске. Кто оценивает степень уважительности этих причин, в кодексе не указано. Поскольку вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы вправе решать работодатель, он же решает признать или не признать уважительной называемую работником причин

11.12.2012, 12:05

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

8 800 505-91-11

Добрый день, Елена.

Согласно ст.128 ТК РФ, при наличии уважительных причин, по Вашему письменному заявлению и в случае достижения соглашения с работодателем, Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Продолжительность такого отпуска также определяется соглашением с работодателем.

11.12.2012, 12:06

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста