Пенсионер-руководитель отдела написал заявление на увольнение и пропустил работу - правомерность увольнения и соблюдение срока предупреждения
Вопрос №2068951
из г. Старая Русса
опубликован 11.12.2012, 14:04
опубликован 11.12.2012, 14:04
Работающий пенсионер (руководитель отдела), однажды уже уволенный в связи с выходом на пенсию, написал заявление на увольнение по собственному желанию в четверг вечером, а в понедельник не вышел на работу, не удостоверившись, подписано ли заявление. Должен ли он предупредить об увольнении за 14 дней и если да можно ли уволить его за прогулы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Татьяна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
11.12.2012, 14:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Похожие вопросы
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Заявление военного пенсионера о увольнении без приложения ксерокопии пенсионного удостоверения
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Какой день увольнения указать в заявлении при увольнении без отработки 14 дней для работающего пенсионера?
Право работодателя требовать отработки срока после заявления пенсионера о увольнении - анализ ситуации
Как сообщить работодателю о намерении уволиться у пенсионера, если он уже работает после выхода на пенсию?
Срок увольнения работника-пенсионера - с учетом больничного или первоначально установленный?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Согласно отделу кадров, день увольнения считается рабочим
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут