Отсутствие трудовых документов и начислений - возможность подачи иска в суд против работодателя

Добрый день!

Начисления и отчисления работодателя можно, заказав справку о состоянии своего индивидуального лицевого счета в личном кабинете на сайте СФР.

По поводу отсутствия квитков можно написать жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ).

А что Вы хотите потребовать в данном исковом заявлении?

А у вас с ним трудовой договор заключен, может быть вам зарплату начисляют согласно ТД? Но право на обращение в суд, есть у всех, а как вы это собираетесь доказывать? За вас это никто не будет делать в суде. Готовьте доказательства. Статья 56 ГПК РФ. Обязанность доказывания (действующая редакция)

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

3. Каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле, в пределах срока, установленного судом, если иное не установлено настоящим Кодексом.

Подайте работодателю заявление о предоставлении вам расчётных листов в порядке ст.62 тк рф

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы и иных выплатах.

Можете подать в суд иск о взыскании морального вреда в связи с нарушением ваших трудовых прав.