Татьяна Владимировна
23.07.2004, 15:26
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Читать ответы (1)
Каким числом должно произойти увольнение работника, если работника уведомили 31.10.2012, а его последний рабочий день 31.12.12 законодательно перенесен на 29.12.12
Я думаю, что никакого нарушения не будет, если его уволят именно 29 декабря.
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
увольнение по сокращению штата
Если вам хочется поупражняться с судебными тяжбами, то можете.
Только ничего хорошего из этого не получится.
мотивируя это тем, что не прошло положенных 2-х месяцев с даты уведомления и увольнение пройдет только 09.01.13 г. Работодатель прав????
Работодатель буквоед.
Но формально прав.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация