Существует ли исковая давность для взыскания с работодателя неполностью выплаченную компенсацию за неиспользованный
опубликован 27.12.2004, 13:34
В соответствии со статьёй 196 ГК РФ "Общий срок исковой давности устанавливается в три года". В соответствии со статьёй 200 ГК РФ "Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права".
Таким образом, в настоящее время сроки исковой давности не истекли и если работодатель отказывается выплатить свою задолженность перед работником во внесудебном порядке, то работник имеет полное право обратиться в судебные органы с иском о взыскании невыплаченных сумм.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник уволен без выплаты компенсации за отпуск - история судебных разбирательств
Имеет ли право работник обратиться в организацию после увольнения с заявлением о выплате компенсации?
Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Возможно ли возвратить компенсацию за неиспользованный отпуск после аннулирования приказа об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут