Сотрудник на место которого меня взяли до сих пор не переведен обратно на прежнюю должность.
Вопрос №2070711
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.12.2012, 09:21
опубликован 12.12.2012, 09:21
При заключении срочного трудового договора мне прописали условие на основании которого меня берут на работу но не указали по какое число длится трудовой договор (условие: на временный перевод сотрудника на другую должность), а в приказе о приеме на работу указан конкретный срок с___, по. и так же прописано условие. Сотрудник на место которого меня взяли до сих пор не переведен обратно на прежнюю должность. Могу ли я в заявлении на увольнение ссылаться на дату указанную в приказе о приеме на работу и уволиться по истечению срока срочного трудового договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Работник!
Для более точной консультации необходимо было бы посмотреть и приказ и трудовой договор.
Если с приказом о приеме на работу вы были ознакомлены под расписку, то вправе написать Работодателю заявление об увольнении в связи с окончанием срочного трудового договора. и сослаться на дату,указанную в приказе о приеме на работу.
12.12.2012, 12:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 102
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 125
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 419
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли восстановление пенсионера через суд при увольнении по истечении срочного трудового договора
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как уволить сотрудника, находящегося на больничном и у которого заканчивается срок срочного трудового договора?
Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Пожалуйста, уточните последовательность действий и наименование документов.
Правомерно ли увольнение по истечении декретного отпуска, если в трудовом договоре не указан вид договора
Составление дополнительного соглашения на перевод из бессрочного трудового договора на срочный с изменением условий
Использование срочного трудового договора и дальнейшие действия по замещению вакансии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут