Пожалуйста, уточните последовательность действий и наименование документов.
опубликован 07.03.2003, 14:41
Большая просьба, подскажите, пожалуйста!
Какие документы необходимо оформить при заключении срочного трудового договора на новый срок при истечении срока предыдущего срочного трудового договора. Надо ли оформлять приказ об увольнении при расторжении срочного трудового договора, потом приказ о приеме при заключении нового срочного трудового договора. Пожалуйста, уточните последовательность действий и наименование документов.
Заранее благодарна за ответ!
Уважаемая Елена!
В соотв. со ст. 58 ТК РФ в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Можно предложить сотруднику заключить новый срочный трудовой договор. Приказ об увольении в этом случае не оформляется.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законность заключения срочного трудового договора и увольнения по его истечении
Срок выплаты денежного довольствия за недоношенную форму при увольнении из ОМВД
Необходимость подписания нового договора при истечении срока действия коллективного договора без указания о его прекращении
Какие записи надо сделать в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору и при увольнении (когда срок истечет)?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Увольнение по истечении срока действия срочного трудового договора и его последствия для женщины находящейся в
Сотрудник на место которого меня взяли до сих пор не переведен обратно на прежнюю должность.
Вопрос о необходимости внесения изменений в ЕГРЮЛ при повторном принятии уволенного директора
Законен ли приказ об увольнении по п.2 ст.77 ТК РФ изданный после истечения срока действия срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут