Возможно ли восстановление пенсионера через суд при увольнении по истечении срочного трудового договора, если причина не указана в договоре?
опубликован 27.03.2014, 06:08
Может ли пенсионер восствновиться через суд при увольнении по истечении срочного трудового договора, если в трудовом договоре не была указана причина заключения срочного трудового договора со ссылкой на 59 статью ТК РФ?
В заявлении о приеме работник указал дату приема и окончания срочного договора.
Эту работницу директор хочет уволить, так как у нее нет дисциплины, дети плохо усваивают материал. С уважением, инспектор по кадрам школы.
Статья 59. Срочный трудовой договор
с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;
Если пенсионер подписал срочный трудовой договор то это означает что было достигнуто соглашение на заключение срочного трудового договора. Поэтому нет оснований для восстановления
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
В трудовом договоре указан срок окончания работы?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Оформление срочного трудового договора без указания оснований - является ли он бессрочным?
У меня срок договора с 6 ноября 2002 года по 31 августа 2003 года.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Срочный трудовой договор без указания причины - является ли он договором на неопределенный срок?
Законность заключения срочного трудового договора и увольнения по его истечении
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Сотрудник на место которого меня взяли до сих пор не переведен обратно на прежнюю должность.
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут