Проблемы с официальным трудоустройством в аутсорсинговой компании - задержка документов и нежелание сотрудника подписать заявление на увольнение
Вопрос №20712999
из г. Тюмень
опубликован 28.08.2023, 16:35
опубликован 28.08.2023, 16:35
Пришла обучаться для трудоустройства в одну аутсорсинговую компанию, мне сообщили что у них официальное трудоустройство с 1-го дня обучения, были поданы документы стандартного минимального набора: паспорт, ИНН, СНИЛС, СТД-Р, реквизиты для перевода.
Условия показались смутными и не подошли мне по состоянию здоровья. Примечательно, что документы на подпись должны были направить так-же в 1-й день, так как у компании набирающей сотрудников удаленно присутствует электронный документоооборот. Но документы, в том числе сам трудовой договор поступил только спустя 6 дней, а запись в электронной трудовой была сделана соответственно ранее полученного пакета и без моего согласия. Теперь компания просит подписать заявление на увольнение.
Как с юридической точки зрения я могу уволиться от туда - куда не устраивалась и не подписывала ни одну бумажку? Как могла запись в ТК появиться раньше на неделю, чем сам договор?
При этом соответственно все даты как записи в ТК так и дата направления договора, датирована, с отметкой задним числом заключения. Можно ли аннулировать как-то такую запись? Потому что эта "помарка" мне там ни к чему.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Факт приёма на работу можно аннулировать в судебном порядке
28.08.2023, 16:43
Оценка автора вопроса:
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день!
Подавайте заявление об увольнении.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
28.08.2023, 16:37
Запись в трудовой сделана 04.08, есть дата на договоре, что его прислали мне только 10.08, и действует правда от от 04.08 - задним числом. Увольняться от туда, куда я даже не устраивалась и ни чего не подписывала считаю не разумным. Обман работника чистой воды. Могут ли вообще работки трудоустроить без его подписи и согласия? Даже заявления о приеме на работу не было.
28.08.2023, 16:40
Запись о приёме на работу можно аннулировать в судебном порядке
28.08.2023, 16:37
Оценка автора вопроса:
Тут вопрос подавали ли вы заявление на трудоустройство, днём начала работы по ТК РФ считают либо день указанный в договоре либо фактический допуск до работы поэтому работодатель может доказать справедливость записи в трудовой, а для увольнения надо подать заявление, если установлен испытательный срок то увольнение в день получения работодателем заявление, если нет 14 дней после получения.
28.08.2023, 17:42
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить расчет при увольнении в аутсорсинговой компании на вахтовом методе?
Необходимость предоставления СНИЛС и ИНН при трудоустройстве в аутсорсинговой компании - залог будущей пенсии?
Трудоустройство в аутсорсинговой компании - Опыт Ольги из Омска и проблемы с официальным устройством
Как получить компенсацию при увольнении в аутсорсинговой компании
Как решить проблему задержек выплат зарплаты в аутсорсинговой компании и получить компенсацию?
Ограничения финансовых отношений с Заказчиками в трудовом договоре с аутсорсинговой компанией - последствия и регулирование
На чье имя написать заявление на повышение заработной платы в аутсорсинговой компании - работодателя или должностного лица фирмы
Возникли проблемы с переводом от аутсорсинговой компании - ошибка в зачислении денег и требование возврата.
Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон в аутсорсинговой компании
Работаю вахтовым методом в аутсорсинговой компании - проблема с продлением договора и возможное вмешательство юриста
Ответственность и безопасность при продаже алкоголя несовершеннолетним с участием кассиров аутсорсинговой компании
Нарушение трудовых прав - Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату в аутсорсинговой компании?
Проблема неоплаты за работу в аутсорсинговой компании - возможности и действия
Можно ли получать выплаты в декретном отпуске по срочному трудовому договору в аутсорсинговой компании для иностранных граждан?
Как вернуть заработанные деньги при изменении условий работы на аутсорсинговой компании Яппи?
Сбивчивость в работе - как выжить в непредсказуемой аутсорсинговой компании
Нарушение законов о трудовых отношениях - как доказать и получить расчет после ухода из аутсорсинговой компании?
Проблема с возвратом медицинской книжки - как вернуть документ и куда обратиться в случае отказа аутсорсинговой компании
Могут ли в аутсорсинговой компании, как и в консалтинговом агенстве, работать вместе и юристы, и экономисты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут