Вопрос о возможности удлиненного оплачиваемого отпуска для музыкального руководителя, работающего с группой детей с ОВЗ
опубликован 28.08.2023, 20:44
Добрый вечер, Ольга.
1)Вы знаете, не первый раз уже эта тема поднимается...
2)Ответ разумеется положена.
3)Величина основного удлиненного оплачиваемого отпуска зависит от направленности групп детей. В дошкольном образовательном учреждении педагогу-психологу, музыкальному руководителю, инструктору по физической культуре, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется 56 календарных дней.
4)МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПИСЬМО от 24 июля 2017 г. N 08-1408 О НАПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИИ
Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
Спасибо! Сложность в том, что ребенок с овз посещает группу общеразвивающей направленности. И работодатель отказывает в удлиненном отпуске ссылаясь на тот факт, что группа должна быть или комбинированная, или компенсирующая. Но в нашем Доу детив овз ходят в группу общеразвивающей направленности. Компенсирующих и комбинированных групп нет.
У меня вопрос, зависит ли отпуск от статуса группы или первоочередным является наличие ребенка с овз?
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Здравствуйте уважаемая Ольга!
В данном случае, в целом ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466.
То есть ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений:
- если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, нарушениями речи и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении;
- при этом в работе они используют специальные образовательные программы и методы обучения и воспитания, разработанные для каждого обучающегося с ограниченными возможностями здоровья и (или) лица, нуждающегося в длительном лечении.
В этой связи, инструктору по физической культуре, музыкальному руководителю, педагогу-психологу, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, предоставляется основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (подр. 2 разд. II номенклатуры должностей, Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466).
Рад был Вам помочь!
Уважаемая Ольга!
Здравствуйте Ольга!
Положен
Постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
директора (заведующие), их заместители; преподаватели - организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты
Величина основного удлиненного оплачиваемого отпуска зависит от направленности групп детей.
В дошкольном образовательном учреждении педагогу-психологу, музыкальному руководителю, инструктору по физической культуре, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется 56 календарных дней.
Основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, нарушениями речи и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении; при этом в работе они используют специальные образовательные программы и методы обучения и воспитания, разработанные для каждого обучающегося с ограниченными возможностями здоровья и (или) лица, нуждающегося в длительном лечении.
- см. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466
Ольга, здравствуйте 🤝
зависит ли отпуск от статуса группы или первоочередным является наличие ребенка с овз?
Суть не в статусе группы
Поясню
✅Основным принципом финансирования бюджетных образовательных учреждений является подушевое финансирование, а также учет корректирующих коэффициентов (коэффициентов удорожания стоимости услуг педагога). Как указано в п.23 Приказа Минобрнауки России от 26.03.2021 N 209, при расчете нормативных затрат на реализацию образовательных программ должно учитываться то, что освоение той или иной программы происходит не только здоровыми обучающимися, но и обучающимися с ОВЗ. Положение об оплате труда в образовательном учреждении должно составляться с учетом данного документа. Таким образом, размер заработной платы педагогов в бюджетных образовательных учреждениях зависит от положения об оплате труда школы.
✅В Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы/класса только детьми, имеющими ОВЗ. Таким образом, если в классе есть хоть один ребенок с ОВЗ, то педагог автоматически имеет право на отпуск в размере 56 дней.
✅Все педагогические работники, принимающие непосредственное участие при работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
Это закреплено в Постановлении Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», а также Письме Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725 в отношении педагогических работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
С уважением!
В целом ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466.
То есть ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляется педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений:
- если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, нарушениями речи и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении;
- при этом в работе они используют специальные образовательные программы и методы обучения и воспитания, разработанные для каждого обучающегося с ограниченными возможностями здоровья и (или) лица, нуждающегося в длительном лечении.
Здравствуйте, Ольга.
Да, музыкальному руководителю, работающему с группой детей, в которой есть дети с ОВЗ положен удлиненный отпуск 56 дней.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» и Письму Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 для предоставления педагогическим работникам отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы/класса только детьми, имеющими ОВЗ.
Кроме того, для предоставления музыкальным руководителям отпуска продолжительностью 56 календарных дней также не требуется обязательное формирование группы только детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья. Об этом разъяснено в Письме Министерства образования и науки РФ от 24 июля 2017 г. N 08-1408.
_____
С уважением, Татьяна Николаевна
В Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725 сказано, что для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней не требуется обязательное формирование группы/класса только детьми, имеющими ОВЗ. Таким образом, если в классе есть хоть один ребенок с ОВЗ, то педагог автоматически имеет право на отпуск в размере 56 дней.
Величина основного удлиненного оплачиваемого отпуска зависит от направленности групп детей. В дошкольном образовательном учреждении педагогу-психологу, музыкальному руководителю, инструктору по физической культуре, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, основной удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется 56 календарных дней.
Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 г. № 466
Уважаемые юристы, спасибо за ответы.
И все же мне не понятно... Вы пишите, что удлиненный отпуск зависит от направленности группы и в то же время "не требуется обязательное формирование... детьми ОВЗ"...
Я понимаю, что компенсирующая и комбинированная группа дает право педагогу на удлинённый отпуск. А общеразвивающая? В моем случае дети с ОВЗ (есть заключение ЦПМПК) ходят в ОБЩЕРАЗВИВАЮЩИЕ группы. И я, как музыкальный руководитель, не использую специальные программы музыкального воспитания для таких детей, я работаю по ООП со всей группой. Однако, такие дети требуют повышенного внимания и индивидуальный подбор методов.
Имею ли я право на удлиненный отпуск?
Работодатель отказывает, ссылаясь на то, что группа общеразвивающая. Это правомерно?
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность получения удлинённого отпуска для музыкального руководителя в детском саду при наличии логопедической группы (ОНР)
Удлиненный отпуск музыкального руководителя
Вопрос о возможности удлинённого отпуска руководителя структурного подразделения в муниципальном казённом образовательном
Ежегодный отпуск музыкального руководителя, работающего с детьми с ОВЗ
Право ли у музыкального руководителя в детском саду на удлиненный оплачиваемый отпуск при работе с группой детей
Удлиненный отпуск для музыкального руководителя в детском саду в связи с детьми с ограниченными возможностями здоровья
Вопрос об удлиненном оплачиваемом отпуске для музыкального руководителя в детском саду с детьми ОВЗ
Меня интересует возможна ли замена ежегодного оплачиваемого удлиненного отпуска (педагогический работник) денежной компенсацией?
Право на компенсацию отпуска для музыкального руководителя, работающего с детьми с ОВЗ
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск музыкального руководителя, работающего с детьми с особенностями здоровья?
Как пересчитать отпуск для воспитанника с ОВЗ при предоставлении удлиненного отпуска
Вопрос о надбавке 20% за работу с детьми ОВЗ для музыкального руководителя в ДОУ
Право на ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в соответствии с постановлением правительства РФ №466
Возможность получения удлиненного оплачиваемого отпуска и необходимость лицензии для образовательной деятельности
Возможно ли продление отпуска музыкального руководителя в детском саду с детьми с ОВЗ до 56 дней?
Сокращение отпуска музыкального руководителя из-за работы с детьми с ОВЗ?
Вопросы о выходе на работу после отпуска и предоставлении ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска в школе.
Какой продолжительностью отпуск у музыкального руководителя, работающего с логопедической группой?
Продолжительность отпуска музыкального руководителя в ДОУ - правовая норма или решение заведующего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут