Влияет ли изменение тарификации на декретный отпуск и правомерно ли это во время отпуска?

Вопрос №20717235 из г. Тюмень
опубликован 30.08.2023, 14:51

Нахожусь в отпуске с последующим декретным отпуском день в день. Звонит администрация и сообщает, что по новому учебному году они меня должны тарифицировать, но часов меньше чем было. Правомерно ли это, пока я отпуске? Повлияет ли это на декретные?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Пока вы в отпуске они не могут это сделать

Если Вы не просили изменить Вам полное рабочее время на неполное рабочее время, то действия работодателя

хочет сократить ставку

не правомерны (ст. ст. 254, 93 ТК РФ).

Однако, учитывая, что

попросила сокращение рабочих смен с 11,5 до 8 часов

при этом должно увеличиться число смен в учетном периоде, чтобы соблюдалась норма рабочего времени (по общему правилу — 40 часов в неделю).

Изменение «размера оплаты часа», то есть часовой тарифной ставки, вообще не законно, если Вы не заключали соглашения об этом (ст. ст. 72, 254 ТК РФ).

30.08.2023, 14:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Артюхин Константин Владимирович

Юрист из города Москва

5.0 312 отзывов

При расчете декретных выплат применяется следующая формула: Пособие по БиР = [Заработок за 2 расчетных года: (Дни расчетного периода – Число исключаемых дней)] х Дни отпуска по БиР, то есть изменение тарификации не повлияет, а вот правомерность, в любом случае вы в отпуске и для решения рабочих вопросах работодатель обязан отозвать работника из отпуска и засчитать данный день рабочим, причем это касаемо только ежегодного отпуска, если вы уже в отпуске по беременности и родам пусть ждут.

30.08.2023, 14:56

Спросить юриста