Может ли работодатель требовать предоставления договора о платных услугах при прохождении медицинского осмотра работником?

Вопрос №20719228 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.08.2023, 12:28

Имеет ли право работодатель, принудительно запрашивать договор о платных услугах, при прохождении работником мед осмотра? В фирме существует возмещение затрат, связанных с прохождением мед осмотра, при приеме на работу. То есть если работник проходит комиссию за свой счет, ее ему оплачивают Имеет ли право работодатель, заставить работника принудительно предъявить ему договор о платных услугах, для возмещения компенсации? Или работник может отказаться от возмещения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Предусмотренные статьей 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Оплата предварительных медицинских осмотров (обследований) работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем статьей 213 Трудового кодекса не предусмотрена.

Таким образом, работодатель, направляющий своих работников на медосмотры, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно в рамках договора с ней.

Если договор с медицинской организацией на проведение обязательных медицинских осмотров работодатель не заключает, а лишь компенсирует расходы работников, которые самостоятельно оплачивают медицинские услуги в рамках проведения медосмотров, то этим нарушаются требования законодательства об охране труда и работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Никаких договоров требовать не вправе. Удачи

31.08.2023, 12:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты