Юрий Михайлович
10.04.2014, 14:01
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Читать ответы (1)
У нас в организации в положение об оплате труда прописано, что в заработную плату входит оклад+северная надбавка+ежемесячная премия, Но у работника было нарушение и руководитель издал приказ о лишении его премии в этом месяце, какие должны быть подтверждающие документы, для этого приказа, как бухгалтеру мотивировать это, нужно ли делать запись в трудовой книжке? Спасибо.
как бухгалтеру мотивировать
- Бухгалтеру ничего не нужно мотивировать. Он просто обязан исполнить приказ.
нужно ли делать запись в трудовой книжке? - - Ни в коем случае ! Тогда придется за счет работодателя выписывать новую трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
