Трудоустройство жителя Таджикистана на российском предприятии без регистрации - ответственность и возможные меры
Вопрос №20730
из г. Екатеринбург
опубликован 10.12.2001, 09:25
опубликован 10.12.2001, 09:25
На российском предприятии трудоустроен житель Таджикистана. В ноябре у него закончился срок временной регистрации. Что делать с этим работником? Будет ли нести предприятие какую-либо ответсвенность за то, что у него трудоустроен житель другого государства, не имеющий регистрации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, предприятие будет нести ответственность в любом случае, если будет проверка, и придется платить финансовые санкции. Иностранных граждан можно принимать на работу без спецального разрешения, если они ПОСТОЯННО проживают на территории России (постоянная регистрация, вид на жительство). На эту тему есть Указ Президента РФ и Положение к нему от 1993 года. Текст этих документов могу выслать Вам по e-mail.
10.12.2001, 19:12
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Предприятию будет направлено предупреждение о недопущении нарушения паспортно-визового режима. Руководитель может быть привлечен к административной ответственности.
11.12.2001, 10:29
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 651
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие нормативные документы регулируют вышеназванные отношения?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Грозит ли предприятию что-либо, в случае если к примеру произойдет массовое отравление работников?
Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут