Проблемы с отпуском молодого человека, находящегося в исправительном центре - переименование организации и ограничения в предоставлении отпуска

Вопрос №20730991 из г. Тверь
опубликован 05.09.2023, 22:26

Ситуация такая, мой молодой человек в исправительном центре с июля прошлого года, в феврале ему предоставили отпуск на 9 дней, так же в феврале произошло переименование организации с ооо в ао и всех работников уволили и устроили заново, подошел отпуск в августе (сейчас сентябрь) месяц назад написал заявление на отпуск в бухгалтерии согласовали изначально, потом поговорил с главным начальником по иц,где она тоже подписала отпуск, на предприятии подогрел узнать, что с отпуском так как 7 числа у нас вылет, сказали что предоставляется отпуск раз в год (9 дней у него неотгуленного отпуска еле есть) правомерны ли действия двух учереждений?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23618 отзывов

Отпуск должен быть не менее 18 дней.

УИК РФ Статья 40. Условия отбывания исправительных работ

В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией.

05.09.2023, 22:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Исполнительный кодекс Российской Федерации (ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)

Статья 40. Условия отбывания исправительных работ

Статья 60.8. Условия труда осужденных к принудительным работам

Фирсова Лали Владимировна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 7 лет

4.9 192 отзывa

4. В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели (ст. 60.8 УИК РФ). Таким образом, пусть требует

06.09.2023, 00:42

Его с февраля уволили и заново устроили ,а сейчас 7 мем прошло ,говорят что год будет и в январе пойдешь

Спросить юриста