Проблемы с предоставлением отпуска и отгула мужу - законность отказа кадровички в предоставлении отпуска и отгула
Вопрос №2368456
из г. Москва
опубликован 16.04.2013, 23:11
опубликован 16.04.2013, 23:11
Муж написал одновременно три заявления: 1) на очередной оплачиваемый отпуск 29 и 30 апреля 2013 г., 2) на заработанный отгул 6 мая, 3) на очередной оплачиваемый отпуск 7 и 8 мая. Все заявления одобрены и подписаны заместителем директора и директором частного предприятия, где работает муж. Но отказала кадровичка; сказала, что заявление надо написать одно на все дни подряд (и рабочие, и праздничные), затем непонятно как и непонятно какой отпуск будет продлеваться на какое-то количество дней.
Я на своем предприятии, а оно крупное, тоже написала 2 заявления на отпуск - на 29 и 30 апреля и 6, 7, 8 мая. У меня все гладко, уже жду отпуск и отпускные.
Законно ли кадровичка отказала мужу предоставить отпуск и отгул по его заявлениям? Заранее благодарна. Валентина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая, Валентина.
В соответствии с действующим ТК РФ в случае, если на период отпуска выпадают праздничные дни, то период отпуска увеличивается на количество праздничных дней.
Поэтому Ваш муж фактически должен написать заявлени на отпуск на 5 дней с 29-го апреля по 8-е мая.
17.04.2013, 00:03
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
8 003
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 742
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.8
27 994
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 423
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 306
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 082
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.2
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5
9 924
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском сварщика - постоянные изменения и неравные условия работы
И какое количество календарных дней указывать в приказе, если все же продолжительность увеличивается?
Правомерность начисления 21 дня отпуска и 7 дней для неопределенного использования
1) Как добиться выплаты зарплаты и отпускных мирными методами?\n2) Необходима ли мне отработка перед уходом из организации?
Отказ в полном отпуске и нарушение прав работника - что застолбило руководство предприятия?
Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить?
Отпуск автоматически продлевается на количество праздничных дней, но они не оплачиваются (т.е. получается как бы за свой счет)
На сколько я знаю ни какого заявления писать не нужно.
Несогласованный отпуск для ухода за инвалидом ребенком - как действовать в крупной компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут