Можно ли устроиться на временную работу во время декретного отпуска по беременности и родам?

Я нахожусь в декрете Усама вышла на работу на несколько время. Если я буду увольнятся то должна ли я отработать 14 дней? И могу ли я опять пойти в декрет, так как я ещё нахожусь в декрете и вышла пока по желания на работу?

У меня сложилась такая ситуация, работаю в банке, в октябре 2014 ушла в декретный отпуск, вышла на работу когда ребенку исполнилось 1,7, т.е в июле 2016. В октябре 2016 я узнала что мою ставку вывели за штат, но меня об этом не уведомили, сказали придет уведомление только когда ребенку исполнится 3 года, а это будет в декабре 2017. На данный момент я беременна и в декретный отпуск со вторым ребенком я ухожу в ноябре 2017 года. Вопрос мой заключается вот в чем. Со вторым ребенком я тоже не планирую сидеть до 3 лет и выйду раньше, я выйду на ту же заштатную должность? И при выходе во второй декретный отпуск какие могут возникнуть проблемы? Каковы мои действия?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по беременности родам, больничный лист выписан по 11 июня, но после родов попала в стационар с воспалением. Есть ли смысл брать больничный лист из стационара? Должен ли оплачиваться больничный лист из стационара работодателем?

Я в декретном отпуске. У нас меняется название предприятие и меня заставляют писать заявление об увольнении и принятии на работу. Чем мне это грозит?

Если я по беременности должна перейти на более легкую работу внутри этого же учреждения, сохранится ли моё основное место после выхода из декрета?

Работаю официально в компании всеми известной ООО Сеть Связной с 2015 года. С 2019 года нахожусь в декретном отпуске, на данный момент до сих пор в декрете со 2-м ребенком. В августе 2023 родится 3-й ребенок, я хочу уйти из декрета в декрет.

На данный момент компания объявила себя банкротом и подала иск в Арбитражный суд Москвы.

Сохранятся ли при этом мои пособия, а именно отпуск по беременности и родам, декретный отпуск до 1,6 лет?

Если 1 ый-работник принят на работу на время декретного отпуска 2-го работника. И в этот период 1-ый работник тоже забеременела! Могут ли уволить 1-го работника, и будут ли ему выплачивать декретный отпуск?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам (второй ребенок). В настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Читала в прессе, что в этом году вышел новый закон по начислениям пособия по беременности и родам, декретных. Суть в том, можно взять справку за любой период работы два года деятельности, где более выгодная зар плата и по ней будут производить расчет. То есть, не за последние два года, а можно и предыдущие. Наша бухгалтерия просит предоставить ссылку на этот закон. Прошу помочь найти этот закон в официальной редакции. А также вообще все поставления и законы, которые помогут мне разобраться, какие выплаты мне положены со вторым ребенком, по беременности, родам и декрету. Прописка Москва. Заранее большое спасибо.

На каком основании можно отменить приказ об увольнении по собственному желанию работнмка во время декретного отпуска.

Я нахажусь в отпуск по уходу с ребенком до 3 лет, можно ли мне уйти декретный отпуск повторно и как оплатить депретный отпуск по беременности и родом?

Я работаю на Ип, беременность 18 недель, уволили по собственному желанию, по записи в трудовой. Мне положены какие то выплаты от государства во время беременности, род и декрета?

Могу ли я уйти в декрет, если устроена на работу на время декретного отпуска?

Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,8 г.). Фирма, в которой работала, закрывается. Могут ли они каким то образом избежать выплат мне, положенных при ликвидации?

Какой средний заработок берется при расчете выплат? Тот, что был до выхода в декрет?

В течение какого времени после закрытия фирма должна перечислить деньги?

После отметки об увольнении мне трудовую книжку надо отдать в центр занятости по месту жительства или хранить дома? (Если я пока выходить на работу не планирую).

Спасибо.

Я была устроенна на время декретного отпуска сотрудницы в ЦРБ, проработав 8 мес. сама ушла в декрет, после рождения ребенка при оформлении справок, узнала что уволена, обосновали что 3 чел. на одной ставке не должны числиться т.к после меня приняли другую, пособия получаю как безработная. Как мне быть в дальнейшем, хотелось бы вернуться после 1.5 лет, т.к та сидит в декрете до 3 лет.? Спасибо! Справедливо ли мое увольнение?

Какой договор заключить с моим работодателем на время декретного, чтобы ты я не потеряла (не возвращала декретные) (договор подряда, договор на выполнения услуг, желательно с образец)? сейчас нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам, но продолжают работать дистанционно.

В декретный отпуск ухожу в 30 недель, т.е. в конце ноября. Следовательно декретные будут считать за 2020-2021 г. И этот 2022 год я потеряю. А не хотелось бы, т.к. ЗП хорошая. Можно ли уйти в декрет в начале 2023 г, т.е позже 30 недель. Чтобы для расчета декретных взяли 2021-2022 г? Заранее спасибо!

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Положен ли мне отпуск по беременности и родам 140 дней? Когда работодатель в праве меня уволить? Имею ли я право на выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мой стаж до устройства на эту работу был не непрерывен. На этом месте работы я тружусь 8 месяцев?