Крупная компания угрожает увольнением из-за отсутствия санитарной книжки - как защититься и решить проблему?
опубликован 14.12.2012, 01:21
Уважаемый Михаил !
Вам по этому не простому вопросу лучше получить у юриста более подробную юридическую консультацию со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ (далее - ТК), а для этого Вам следует сообщить ему также более подробную информацию по этой в общем то конфликтной ситуации, что бы он Вам порекомендавал, как Вам вести себя в различных ситуациях, которые может спровоцировать Ваш работодатель.
В первую очередь Вам следует самому ознакомиться со статьями 76, 80, 81, 193, 84.1, 127, 140, 392 ТК.
Удачи Вам.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Михаил, г.Санкт-Петербург !
Если вы будете продолжать приходить на работу, то в этом случае это НЕ будет считаться Прогулами.
В тоже время, при отсутствии медицинской книжки вас могут НЕ допускать до рабочего места.
Поэтому рекомендую вам СРОЧНО оформить НОВУЮ медицинскую книжку взамен утерянной и вручить её своему Работодателю под роспись.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 14.12.2012г
08:17 моск.
Что бы разойтись по хорошему Вы им обьясните,что Вы вправе обратиться в санэпиднаднадзор и пусть они потом там обьясняют,как Вы в течении 5 месяцев работали с продуктами питания и приготовлением пищи без санитарной книжки,КАК они Вас допустили к работе без нее.Доказательств Вашей работы надеюсь у Вас имеются.
Михаил!
Для начала в отделе кадров поинтересуйтесь о судьбе Вашей санитарной книжки.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Оплата и режим работы в психоневрологическом диспетчере - права и нормы нагрузки медицинского персонала
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
График работы на шоколадной фабрике Nestle вопросительный - 16 законнен ли?
Наказание работника за отсутствие контроля медосмотра в ночную смену - нарушение прав работодателя или необоснованное наказание?
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?
Работадатель намерен изменить график работы продавца в связи с жалобой покупателя, не учитывая личные обстоятельства сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут