Вопросы об увольнении на основе заявления и возможное восстановление прав работника
Вопрос №207491
из г. Москва
опубликован 29.12.2004, 17:23
опубликован 29.12.2004, 17:23
Мой муж 14.12.04 г. подал заявление об уволнении по собственному желанию с 01.01.05 г. На момент подачи заявления он еще находился в отпуске без содержания заработной платы до 01.01.05 г. по своему заявлению от 1.10.2005 г. Работадатель увольняет его 17.12.04 (запись в трудовой книжке), денежный расчет выдает фактически 27.12.2004 г. Проработал беспрерывно 17 лет на данном государственном предприятии *в/ч).
Правомерна ли дата увольнения, ведь, есть двух-недельый срок для отзыва своего заявления об увольнении у работника в соответствии с Кодексом о труде?
Влияет ли эта дата увольнения на размер выплат, предусмотренных в данном случае (отпуск без содержания до 01.01.05 г.)?
Каким образом восстановить права ти оценить моральный и материальный ущерб, нанесенный физическому лицу (ркаботнику) в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга!
Вашему мужу необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе (если супруг настаивает на этом) по причине невозможности отзыва заявления об увольнении по собственному в связи с незаконным увольнением - несоблюдением работодателем срока двухнедельной отработки.
Или поставить вопрос об увольнении по истечении срока отработки и изменении записи даты увоьнения в трудовой книжке.
С уважением
05.01.2005, 12:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Не дожидаясь окончания отпуска он подает заявление об увольнении по собственному желанию.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но отозвал его после возвращения
Увольнение по собственному желанию - правила и ограничения при нетрудоспособности работника
Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут