Как заставить выплатить комиссионные директора агентства, если устраивался не по договору?

Здравствуйте, уважаемый Клиент!

В данном случае, с правовой точки зрения, в целом согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Соответственно трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если Вы как работник приступили к работе.

В этой связи в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ у Вас есть возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера.

Соответственно Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд как по месту нахождения ответчика, так и по месту своей регистрации об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы (ст.131 ГПК РФ).

И переписка по СМС или в мессенджерах (скриншоты) однозначно может использоваться в доказывании по гражданским делам и будет является допустимыми доказательствами (ст.60 ГПК РФ).

Параллельно и незамедлительно не откладывая направить письменную жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении руководства работодателя за нарушен трудовых прав, бездействия, и самоуправство (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1)

(Прокуратура по данному факту вполне может инициировать проведение проверки посодействовать и защитить Ваши трудовые парва и интересы).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемый Клиент!

Отвечу коротко и ясно.

Обращайтесь с иском в суд и взыскивайте.

Здравствуйте.

Прежде чем ответить на Ваш вопрос необходимо определить характер взаимоотношений, сложившийся у Вас с агентством: возникли трудовые правоотношения или гражданско - правовые.

Если трудовые, то при разрешении проблемы выплат необходимо руководствоваться Трудовым кодексом. Если отношения гражданско-правового характера, то руководствоваться необходимо Гражданским кодексом.

Если отношения сложились гражданско-правового характера, то в отличие от трудовых правоотношений должно иметься конкретное задание: поручение, заказ и пр. По конечному результату идет оплата. (ст. 420 ГК РФ)

При этом правоотношения, возникающие по договору поручения, регулируются главой 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг - главой 39 ГК РФ.

По трудовому договору работник обязан лично выполнять конкретную трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией и специальностью, а также соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. (ст. 56 ТК РФ).

На основании изложенного я усматриваю у Вас не трудовые, а гражданско-правовые отношения. Поэтому вопрос о невыплатах комиссионных от сделок не подлежит рассмотрению в прокуратуре, Ваше обращение туда останется без рассмотрения. Спор подведомственен суду в силу его гражданско-правового характера.

Вам следует подать письменную претензию агентству с расчетом задолженности. В случае неудовлетворения претензии, обратиться с иском в суд. (ст. 131 - ст. 132 ГПК РФ). Для получения практической помощи Вы вправе обратиться к любому юристу сайта.

______

С уважением, Татьяна Николаевна.

Здравствуйте 🤝

Прежде чем переходить к радикальным мерам, рекомендуется попытаться решить спорную ситуацию путем переговоров. Возможно, что ситуация может быть разрешена без обращения в суд или прокуратуру.

✅Сохраните все переписки, сообщения в WhatsApp или любой другой форме коммуникации, которые подтверждают обещания о выплате комиссионных.

✅Напишите официальное письмо, в котором укажите факты и даты, когда вам были даны обещания о выплате комиссионных. Укажите сумму, которую вам должны.

✅Если все вышеперечисленные шаги не приводят к желаемому результату, вы можете обратиться в прокуратуру или подать иск в суд.

Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ

———————

Любой юрист поможет вам подготовить исковое заявление и предоставить все необходимые доказательства.

Считаю, что у Вас есть возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера.

Так как из существа ситуации усматривается трудовой спор, так сторонами трудового договора являются работодатель и работник. (ст. 56 ТК РФ).

——————

С уважением, Дарья Алексеевна