Проблема с начислением заработной платы и расчетом при увольнении - куда обратиться?

Вопрос №20752579 из г. Москва
опубликован 15.09.2023, 11:06

Пожалуйста отработала в магазине магнит 13 смен (испытательный срок был), ушла на больничный и уволилась по собственному желанию. По табелю начислено больше заработная плата, а расчёт при увольнении на много меньше? Директор говорит ничего не знаю обращайся в отдел кадров, в отделе кадров говорят пусть директор пишет на корпоративную почту. Директор меня отправляет опять в о дел кадров. Замкнутый круг. Куда обратиться с этим вопросом?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

Для взыскания недополученных сумм обращаться с иском в суд. На имя работодателя можно предварительно письменное требование направить.

Также можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Смотреть нужно не только по табелю, нужно учитывать условия трудового договора.

С уважением.

15.09.2023, 12:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Слепцов Марк Валерьевич

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.4 1160 отзывов

Обращайтесь в суд за взысканием, иначе сроки пропустите пока в кадры ходите

15.09.2023, 11:07

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Жалоба в ГИТ, прокурору, иск в суд-с ю.391 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ. ст. 237 ТК РФ и т.д. Но всё конкретно - есть документы у Вас - ТД. расчетный листок и т.д. ?

15.09.2023, 11:08

Спросить юриста