Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

0.4k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 19.09.2023, 00:35

Судебная жалоба на незаконность приказа, подписанного без участия генерального директора и подписанного неуполномоченным лицом

Вопрос №20760268 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.09.2023, 00:35

Был склонен к увольнению одним днем из-за разногласий с руководством среднего звена. Находясь под давлением (60% зп-премиальная часть по ТД, грозили лишить) подписал приказ, приказ был без подписи гендиректора (он не в курсе ситуации, решение принималось без него). После приказ был подписан кадровиком за гендира похожей подписью. Кадровик доверенности подписанта не имеет, т.е. данный приказ составлен с нарушением-подан на подпись без подписи генерально директора, и в дальнейшем подписан неуполномоченным лицом. Возможно ли через суд признать данный приказ незаконным, на какие статьи и кодексы обратить внимание при обращении в суд. Спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Можно. Ходатайствовать в суде о проведении почерковедческой экспертизы - ст. 79 ГПК РФ). Приказ - ст. 20 и ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Если директор был не в курсе ситуации, то, возможно, сначала лучше обратиться к нему. Как вариант, он не захочет доводить дело до суда, теряя репутацию свою и компании, и решить эту ситуацию без суда.

19.09.2023, 10:35

Задать вопрос юристу

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день!

Елена Викторовна, сориентируйте пожалуйста, абстрагируясь от сроков трудовых споров, конкретно по недействительному приказу есть какие-либо сроки давности?

Спасибо!

12.10.2023, 15:02

Спросить юриста

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист из города Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

3 месяца — общий срок исковой давности по индивидуальным трудовым спорам;

1 год — специальные трудовые споры — например, если при увольнении должны были выдать компенсацию, но не выдали, со дня расчета пошел специальный трудовой срок;

1 месяц — начать дело о незаконном увольнении.

Все сроки начинаются с момента, когда человек узнал, что его права нарушены.

Но если идти по делу о фальсификации подписи - срок ИД 3 года. Срок ар трудовому спору будет отсчитываться с момента вступления в силу решения о признании подписи поддельной.

12.10.2023, 16:42

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Елена Викторовна, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, финальный вопрос.

"Но если идти по делу о фальсификации подписи - срок ИД 3 года. Срок ар трудовому спору будет отсчитываться с момента вступления в силу решения о признании подписи поддельной."

На какие статьи ориентироваться, правильно я понимаю, что это 327 УК? или же опираться на иные нормативные акты?

21.11.2023, 23:49

Спросить юриста

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист из города Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

С момента вступления в силу решения будет отсчитываться срок для подачи заявления по трудовому спору, поданному одновременно с ходатайством о восстановлении срока на подачу заявления по трудовому спору. Основание для ходатайства о восстановлении срока - решение о фальсификации подписи.

Трудовой спор - процесс гражданский и ответственность предусмотрена ТК РФ, ст. 394.

Уголовное наказание за подделку документа наступает в том случае, когда гражданин подает заявление в полицию/прокуратуру и суд признает человека виновным в данном преступлении. Да, ст. 327 УК Рф.

22.11.2023, 14:58

Елена Викторовна, в рамках действующего судебного делопроизводства возможно ли как-то органично к этому перейти.
В настоящее время решается вопрос о сохранении сроков подачи искового заявления с моей стороны.
Ответчик ссылается на то, что срок 1 месяц уже прошел, я же (возможно ошибочно) считаю, что срок подачи 3 месяца ,в моем случае, был сохранен.
На то, что приказ был подписан третьим лицом суд пока не обращает внимане.
Ходатайство о проведении почерковедческой у меня подготовлено. Уместно ли будет его подать на ближайшем заседании?

Прошу прощения, что докучаю вопросами, тяжелая ситуация.
Спасибо!

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судебная жалоба на незаконность приказа, подписанного без участия генерального директора и подписанного неуполномоченным лицом

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы