Мою прогул 14 и 15 июня и 7 и 21 августа намеренно недооценивают
Вопрос №20763959
из г. Вологда
опубликован 20.09.2023, 13:09
опубликован 20.09.2023, 13:09
Вот какое дело. Мне вменяют в прогул что я якобы не явилась врачу 14.06.2023 к врачу на осмотр, была на больничном. Я приходила на осмотр, но врач ушла в отпуск, другие не принимали. Регистратура мне ничего не сказала. Хотя я два раза пыталась у них узнать. Они сказали что ничего не знают, что не могут ничего сказать. Также сказали 15.06.2023.
На 16 июня мне сказали, что примут, но поставят нарушение лечебного режима, мол, я пришла уже на прием Удо трудоспособной. Хотя моей вины здесь нет. Мне вменили 15.06 и 14.06 в прогул, и сказали что если я не найду за два раб. дня внятных объяснений меня уволят.
Также мне вменили 7.08.2023 и 21.08.2023 тожр в прогул. Но я представила справки от врача, что я было на приеме, но там эти врачи указали, что у меня нет признаков нетрудоспособности, поскольку у меня в эти моменты не было температуры. Дело в том, я принимала препараты от температуры, мне было плохо, и у меня температура блокировалассь. На след. День мне дали больные, также у меня было давление и было нарушение сердечно сосудистой системы. И 21.08. мне тоже указали что нет температуры, хоия я принимала лекарства, мне было плохо. На след. Бент мне снова дали больныц и также по давлению. Сейчас отдел кадров хочет вменить прогул по этил дням. В июле 2023 я написала жалобу на врача и на регистратура, которые мне не давали данные о приемах врачей, замещающих 11 участок. Написала глав. Врачу.
Мне сказали на работе чтоба я им понесла объяснения, иначе меня уволят. Что делать. Подскажите.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Светлана!
Вам необходимо обязательно написать и подать работодателю (в отдел кадров) письменные объяснения с указанием уважительных причин отсутствия на работе и с приложением имеющихся подтверждающих документов, а также с указанием свидетелей, которые смогли бы подтвердить Ваши объяснения.
Это необходимо, чтобы работодатель не смог применить к Вам меры дисциплинарной ответственности (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).
20.09.2023, 13:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 521
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
439
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 702
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Барнаул
Шварц А. Р.
5
31
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Вологда
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Будут ли внесены изменения в статью 158 часть 1 и 30 часть 3 после июня-августа?
Правовые меры при намеренном прогуле сотрудника - возможность судебных исков
Каким актом регламентируется, что в дополнительном образовании июнь-август являются рабочими месяцами для педагог?
Возможен ли отпуск в мае 2015 года после предыдущего отпуска в июне-августе 2014 года для работника государственного
Как получить компенсацию за родительскую плату за период июнь-август включительно
Я обратилась за разъяснением в ЕИРЦ, как такое могло получиться, ведь пени за июнь-август я уже оплатила.
Муж получил неоплаченные штрафы за май, июнь, август - как оплатить и что делать дальше?
Зарплату в полном размере мне выплатили только за первые 3 месяца (июнь-август).
Заключение договора ИП задним числом - возможно ли перевести доходы на счет за июнь-август?
Не назначена пенсия по старости из-за отсутствия справки о трудовом стаже из Молдовы - кто оплатит пенсию за июнь-август?
Сопровождение детей сирот в летний лагерь логопедом в рабочее время (июнь август) по приказу директора законно?
Выплатят ли мне социальную пенсию по потере кормильца за июнь-август?
Невыплата расчетных за июнь-август - как действовать, если уволенная сотрудница лишена получения полной суммы?
Должна ли я получить квартальную премию за 3 мес. (июнь-август) если я была в очередном отпуске с 4 июня по 23 июля?
Пропущенный срок переоформления детского пособия - возможность возврата денег за июнь-август
Размер средней заработной платы в РФ на период июнь-август 2011 года и соответствующий нормативный акт
Уволился 31.05.16 г. сказали перерасчет будет в сентябре. За июнь-август денег не будет правда это. с уважением Сергей.
Индексация пенсий для пенсионера - задержка и отсутствие возмещения за июнь-август
Срок подачи искового заявления - июнь - август 2015 года, не нарушены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут