Отказ командующего от увольнения по окончанию срока контракта - как найти выход из ситуации?

Здравствуйте. Есть указ Президента РФ № 580-дсп от 03.08.2023, который допускает возможность увольнения в связи с окончанием контракта.

Однако такое увольнение имеет ряд нюансов.

Решение об увольнении принимается Министром обороны РФ (приравненным к нему лицам).

Увольнение допускается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

Таким образом, сам по себе факт окончания срока действия контракта не будет безусловным основанием для увольнения с военной службы.

В отношении Вас должна быть проведена аттестация, выводы которой подтверждает возможным увольнение, исходя из исключительности ситуации и отсутствие необходимости Вашего участия в решении поставленных перед подразделением задач.

С учетом данных выводов, документы в установленном порядке с резолюцией командования передаются в МО РФ для принятия решения об увольнении.

Здравствуйте, уважаемая Дарья!

В данном случае, с правовой точки зрения в силу ст.17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.

А в силу п.4 Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

В этой связи военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

- по возрасту, - по состоянию здоровья,-в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, на основании вышеизложенного, с юридической точки зрения, возможно также увольнение по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023 г. т.е. по истечении срока контракта.

А следовательно такое решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии.

В противном случае, Вы вправе незамедлительно направить письменную жалобу в простой письменной форме в Военную Прокуратуру округа, для проведения проверки в отношении руководства воинской части и должностных лиц за бездействия, превышение должностных полномочий, и самоуправство (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

(Прокуратура по данному факту вполне может инициировать проведение проверки воинской части и посодействовать и защитить Ваши интересы).

Более того, на основании полученных ответов, (если допустим будет проигнорированы ваши требования из Прокуратуры), тогда уже нужно не откладывать и незамедлительно подавать исковое заявление в Гарнизонный Военный суд об оспаривании незаконного бездействия должностными лицами командования (сь.218-219 КАС РФ).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Дарья!

указ Президента РФ № 580-дсп от 03.08.2023, который допускает возможность увольнения в связи с окончанием контракта.

Увольнение допускается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.

То есть комиссия должна определить что у вас особенный случай что бы расторгнуть контракт

На основании п.4 Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Увольнение допускается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти.