Соотношение зарплаты и премии по трудовому договору - фактический оклад и возможное наличие фиксированной премии
опубликован 22.09.2023, 19:12
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст 135 тк РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обещать, не значит жениться. Если бы она была указана в трудовом договоре как фиксированная доплата к зарплате, тогда это было бы совсем другое дело. А так, премия на усмотрение руководителя. Может начислить, может не начислять.
Премия - это стимулирующая часть заработной платы, которая выплачивается по результатам работы. Работодатель не обязан ее выплачивать при недостижении результатов.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Оплата труда: оклад+премия по окладу+разовая премия (всё в квиточках) вопрос: при расчёте сверхурочных разовая не включается
Оплата сверхурочного труда на производстве - фиксированный оклад, премия 120%, оплата подработок в двойном размере от оклада
Дело в том, что моя зарплата складывается из оклада, ежемесячных премий, ежеквартальных премий и годовой (13-я зарплата) премии.
Расчет алиментов при множестве составляющих зарплаты - оклад, премия, доплаты за питание, определенные умения и проезд.
Какой будет моя зарплата (оклад +премия) при больничном в новогодние праздники с 1 по 10 января.
Изменение системы оплаты труда - стоит ли индексировать заработную плату при переходе от оклада и премии к фиксированному окладу?
Вопросы о лишении фиксированной премии работодателем и необходимость уведомления и объяснений
Как зависит выплата от зарплаты соотношение зарплата 15000 тысяч сколько будут начислять.
Влияет ли увеличение премии на соотношение зарплаты к МРЗП и права работника?
Начисление учебного отпуска при окладе с премией - только оклад или оклад+премия?
Влияет ли выплата фиксированной премии на изменение размера заработной платы в суде?
Структура заработной платы продавца в магазине - оклад, премии и серая зарплата
Разбираемся с выплатами по договору - оклад, премия, районный коэффициент и вознаграждение от объема продаж
01.2009 принесли положение об изменении оплаты с труда 11.01.2009 оклад+премия (неизвестен не оклад не премия).
Оклад + премия. Премия входит в ФОТ, но не учитывается при формировании стоимости 1 часа работы, так и должно быть?
Как вычитается подоходный налог при работе по подрядному договору в ООО
Может ли работодатель вычесть из больничных оклад, премии и компенсации?
Оклад, премия и составляющие зарплаты санитара - почему расчет не соответствует установленным нормам?
Получает оклад+премии за выслугу лет раз в пол года+мэровские.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут