Я работаю в ЗАО ТАНДЕР (распределительный центр), плюс к этому обучаюсь в Волгоградском государственном техническом университете.

Алексей, согласно ст. 177 ТК РФ, "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".

Соответственно, если Вы получаете второе высшее образование, то работодатель не обязан оплачивать Вам учебный отпуск.