Я работаю в ЗАО ТАНДЕР (распределительный центр), плюс к этому обучаюсь в Волгоградском государственном техническом университете.

Вопрос №2077053 из г. Волгоград
опубликован 15.12.2012, 11:34

Я работаю в ЗАО ТАНДЕР (распределительный центр), плюс к этому обучаюсь в Волгоградском государственном техническом университете. В университете мне дали на прохождении зимней сессии Справку-Вызов, которая даёт мне право на дополнительный отпуск с сохранением заработка (ТК РФ ст. 173). В отделе кадров же на моей работе утверждают, что на время сессии я могу взять только отпуск за свой счёт без сохранения заработка... Правильно ли они поступают? Что в таком случае делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Краснощекова Марина Юрьевна

Юрист Волгоград

5.0 268 отзывов

Алексей, согласно ст. 177 ТК РФ, "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".

Соответственно, если Вы получаете второе высшее образование, то работодатель не обязан оплачивать Вам учебный отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в ЗАО ТАНДЕР (распределительный центр), плюс к этому обучаюсь в Волгоградском государственном техническом университете.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы