Полагаются ли работнику государственного предприятия (ОАО) по закону 3 выходных дня в связи с регистрацией брака.
опубликован 17.12.2001, 14:01
Уважаемая Маргарита!
Согласно статье 76 Кодекса законов о труде РФ администрация может предоставить такой отпуск работнику отпуск, на практике это до 10 дней.
"Статья 76. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
работнику, по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации либо руководителя производственной единицы может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением). B необходимых случаях по соглашению сторон этот отпуск может быть отработан работником в последующий
период, исходя из условий и возможностей производства."
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Свадьба и выходные - кто именно имеет право на 3 дня отпуска с сохранением заработной платы в России?
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
В связи с неудовлетворительным ходом производственного плана начальник сборочного цеха государственного предприятия
Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?
Оплата выходных дней в одинарном размере - нужны ли сроки взятия?
Полагаются ли по закону выходные дни для регистрации брака или это на усмотрение администрации?
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Расчет заработной платы при переводе на неполную рабочую неделю с графиком скользящего рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут