Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Иркутск, 25.09.2023, 11:23

Оформление договора с предприятием для получения учебного отпуска и последующей отработки - законно ли это?

Вопрос №20774650 из г. Иркутск
опубликован 25.09.2023, 11:23
Работаю официально. Учусь заочно. Получаю первое высшее образование. Работодатель заставляет оформлять договор с предприятием, чтобы выплачивать Учебный отпуск, а взамен этому после окончания обучения, мы должны отработать 1,5 года в компании. Скажите пожалуйста законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена,

Учебный отпуск работника, совмещающего работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ является оплачиваемым при условии, если учебное заведение имеет государственную аккредитацию программы обучения. На период учебного отпуска за работником сохраняется средний заработок.

Вполне объяснимо, что для работодателя несение расходов является невыгодным, в связи с чем он подводит ваши с ним отношения под положения, регламентирующие ученический договор (глава 32 ТК РФ). В этом случае работодатель оплачивает обучение работника, выплачивает ему заработную плату за период обучения, и, в качестве компенсации оговаривается условие о необходимости отработать определенный срок после завершения обучения. Естественно, расходы по обучению взыскиваются с работника, если он расторгнет договор до истечения такого срока.

Сомнительно, что действия работодателя по отношению к Вам являются правомерными.

Ознакомиться с ТК РФ можно здесь: www.consultant.ru

Всего Вам Доброго!

26.09.2023, 07:18
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских