Искупление прошлых ошибок - когда покупка новой трудовой книжки становится необходимостью

Нужно знать подробнее обстоятельства дела ст. 327 УК РФ.

Конечно есть судебная практика по статье 327 УК РФ.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.12.2020 N 43 "О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях, предусмотренных статьями 324 - 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации"

Как видите Верховный суд РФ в данном Постановлении систематизировал судебную практику

В преамбуле этого Постановления сказано:

В целях обеспечения единообразного применения судами законодательства об ответственности за преступления, предусмотренные статьями 324, 325, 325.1, 326, 327, 327.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, а также в связи с вопросами, возникающими у судов, Пленум Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 2 и 5 Федерального конституционного закона от 5 февраля 2014 года N 3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации", постановляет дать судам следующие разъяснения:

В пункте 5 данного Постановления сказано:

4. Предметом незаконных действий, предусмотренных частями 1 - 4 статьи 327 УК РФ, являются поддельные паспорт гражданина, а также удостоверение и иные официальные документы, относящиеся к предоставляющим права или освобождающим от обязанностей. При этом для целей части 2 статьи 327 УК РФ таким удостоверением может быть признан документ, предназначенный для подтверждения личности, должности (статуса) лица, прав и полномочий, предоставленных лицу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (например, служебное удостоверение сотрудника правоохранительного органа, предоставляющее право на хранение и ношение огнестрельного оружия и специальных средств).

Подделка трудовых книжек бывшими работниками отдела кадров с целью сбыта трудовых книжек образует состав преступления по части 2 статьи 327 УК РФ:

наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Ваш же грозит наказание по части 3 статьи 327 УК РФ

3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

Если вы пишите, что вся страна ходит по ст 327 УК РФ,то извольте на этот счет привести неопровержимые доказательства, подтверждающие такие ваши рассуждения

Здравствуйте Сергей Валерьевич

Согласно ч.3 Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 N 1250 "Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации" Установлено, что:

трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 г.;

имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат;

имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока

___

Согласно ст.14 УПК РФ обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления не будет доказана в предусмотренном настоящим Кодексом

порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

___

Вот вы задали вопросы, что будет

При установлении

или выявлении доказательств совершения правонарушения,

заключающееся в представлении прдделки ТК, работника не только лишают работы, он также несет административную или уголовную ответственность, грозит штраф на сумму до 80 000 рублей и по ч. 3 ст. 327 УК РФ также допускается назначение до 2 лет принудительных работ.

Состав преступления : хотя работник сам не создавал ТК, но на ее основании он мог получить пособие, пенсию, то есть материальную выгоду, что уже является нарушением

___

По мимо привлечения работника к уг ответственности, будет привлечен и кадровый работник, если преступление вскроется и будет доказана вина.

___

Пока не доказана вина, человек не считается виновным.

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Здравствуйте. Коротко: в любой крупной организации есть служба безопасности, которая проверяет не только ПФР, но берет информацию от бывших работодателей, налоговой и прочих служб. Как только узнают о поддельном документе, его передадут в ОБЭП для проверки в соответствии со ст. 144-145 УПК для возбуждения дела. Что касается практики, все зависит от обстоятельств, чистосердечного признания, здоровья и прочего.

Сергей Валерьевич, здравствуйте 🤝

Ну конечно должны возбудить уголовное дело. Вы же купили трудовую книжку с нужным Вам стажем, предъявили работодателю при трудоустройстве - все! Образуется уголовный состав часть 3 статьи 327 УК РФ.

———————

Вообще на практике, скажу так - строго не наказывают, если у Вас нет непогашенной или не снятой судимости

Диспозиция и Санкция такие:

Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

———————

Если вину признаете, в содеянном раскаетесь, а дело рассмотрят в особом порядке, то могут назначить наказание в виде ограничения свободы.

———————

С уважением, Дарья Алексеевна

Здравствуйте уважаемый Сергей Валерьевич!

В данном конкретном вашем случае в целом подобная подделка документов — не просто основание для увольнения по статье 81 ТК РФ, но и уголовное преступление по нескольким статьям УК РФ: ст. 159 «Мошенничество»; ст. 292 «Служебный подлог»; ст. 327 "Подделка, изготовление или оборот поддельных документов».

Таким образом с юридической точки зрения в этом случае увольнение — не единственное, что может быть за подделку трудовой книжки работником.

И все зависит от того, как его действия квалифицирует суд: как мошенничество (т. е. приобретение незаконного права) с наказанием в виде штрафа до 120 000 рублей или в размере годового дохода, обязательными или исправительными работами вплоть до реальных сроков до 2 лет (ст. 159 УК РФ); как использование заведомо подложного документа; ответственность за подделку трудовой книжки в этом случае — штраф до 80 000 рублей или в размере дохода за шесть месяцев, обязательные работы до 480 часов, исправительные работы до 2 лет или арест до 6 месяцев (ст. 327 УК РФ).

Рад был Вам помочь!

Уважаемый Сергей Валерьевич!

Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

Ч. 3 ст. 327 УК РФ

Здравствуйте! Приобретение и использование поддельной трудовой книжки с записями о вымышленном трудовом стаже является незаконным и может повлечь различные правовые последствия.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Использование заведомо подложного документа, в том числе трудовой книжки, образует состав преступления, предусмотренного статьей 327 Уголовного кодекса РФ, и влечет уголовную ответственность.

Вместе с тем в практике Верховного Суда РФ встречались примеры, когда использование поддельной трудовой книжки не признавалось преступлением.

Так, в одном из дел (Постановление Президиума ВС РФ от 17.11.1999 N 1045 п 99) гражданин М. представил поддельную трудовую книжку при устройстве на работу. Суд первой инстанции признал его виновным по ст. 327 УК РФ и назначил наказание в виде 1 года лишения свободы по ч. 3 ст. 327 УК РФ..

Однако Президиум ВС РФ отменил приговор в этой части, указав, что трудовая книжка сама по себе не предоставляет прав и не освобождает от обязанностей, поэтому ее нельзя рассматривать как официальный документ в смысле ст. 327 УК РФ.

Таким образом, в данном конкретном случае действия гражданина были декриминализованы.

Однако такая правовая позиция является скорее исключением, чем правилом. В большинстве случаев приобретение и использование поддельной трудовой книжки будет рассматриваться как уголовное преступление.

Поэтому я бы не рекомендовал идти на сознательное нарушение закона путем приобретения поддельных документов. Лучше найти законные способы подтверждения своего трудового стажа и опыта работы. А в случае привлечения к уголовной ответственности следует обратиться к адвокату за квалифицированной юридической помощью.

Надеюсь, я смог ответить на Ваш вопрос. Если потребуются какие-либо разъяснения, пожалуйста, задавайте уточняющие вопросы.