Проблемы с возвратом трудовой книжки после увольнения - месяц ожидания и отсутствие мотивации со стороны работодателя

Вопрос №8672845 из г. Воронеж
опубликован 12.11.2015, 00:31

Будьте добры прояснить ситуацию связанную с возвратом трудовой книжки у работодателя. Уволился по собственному желанию, без конфликтов, расчет получил за отпуска и т.д.. Мотивации нет у работодателя. Объясняют и обещают - завтра, послезавтра, на след. Недели.. Прошел в таком режиме месяц. Заранее благодарен. Дмитрий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23372 отзывa

Если не возвращают трудовую книжку, при этом Вам не высылалось извещений от работодателя о необходимости явки за таковой - Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения.

12.11.2015, 00:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Максимов Максим Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.7 277 отзывов

обращайтесь в суд с иском о возмещении ущерба, связанного с задержкой трудовой книжки, поскольку согласно ст. 234 ТК РФ, Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех "случаях" незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

12.11.2015, 00:34

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста