Распространяется ли ст. 59 Трудового кодекса на работника с заключенным договором на неопределенный срок?
опубликован 16.12.2012, 17:27
В соответствии со ст. 59 трудового кодекса работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор с пенсионером по возрасту, а также с главным бухгалтером. Распостраняется ли на меня эта статья, если ранее со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок.
Распространяется, при условии, если Вы будете уволены, а затем вновь приняты по срочному трудовому договору, в котором будет отражено в качестве основания для его заключения обоюдное желание сторон.
Но для совершения такой комбинации необходимо в 1-ю очередь Ваше согласие. Нет его - нет и срочного трудового договора. Будет продолжать действовать трудовой договор на неопределенный срок. Если, конечно, я все правильно понял.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Вы то кем работаете? Пенсионер? Глав. бух?
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеем ли мы право с одним и тем же работником заключить и трудовой договор на неопределнный срок и срочный?
А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать.
Какие права имеет руководитель по заключению контракта с заместителем, если уже есть трудовой договор на неопределенный срок?
Какой вариант предпочтительнее для того, чтобы договор не был признан заключенным на неопределенный срок?
Может ли пенсионер в таком случае настаивать на праве иметь трудовой договор на неопределенный срок?
Возможно ли вернуть трудовой договор с пенсионером к срочному сроку после переоформления на неопределенный срок?
Пенсионер считает увольнение по возрастному признаку дискриминацией и требует восстановления на работе \n\nОтветы - \n1.
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Возможность заключения срочного трудового договора на 1 год при наличии вакантной должности и соответствие статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут