Оплата проезда матери на отпуск - что указывает правила и возможные варианты оплаты

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится разобраться с ним, тем более с помощью кратких ответов или обычных «отписок» без ссылки на нужные нормативные акты и на их положения.

Во-первых, все юридические вопросы, связанные с оплату работнику один раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, подробно регулируются следующими нормативными актами.

1 Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (статьи 5, 8, 313, 325 ТК РФ).

2 Закон РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» или кратко - Закон РФ № 4520-1.

3 Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (с изменениями и дополнениями), далее - Порядок № 455.

4 Локальные нормативные акты Работодателей (в ООО, ОАО, АО), которые регулируют Порядок оплаты проезда работников к месту проведения отпуска и обратно.

Во-вторых, согласно статье 33 Закон РФ № 4520-1, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.

В-третьих, согласно статье 325 ТК РФ, лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

В-четвертых, согласно п.2 Порядка № 455, работникам учреждений и членам их семей 1 раз в 2 года производится компенсация за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета или соответствующих бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

В-пятых, в указанных нормативных актах Вы не найдете ЧЕТКИЙ ответ на свой этот юридический вопрос (вопрос в следующем должны ли ей оплатить если она ездила на авто своего сына и оплата производится в полном объёме (по чекам АЗС) или по минимальному расходу авто.). Но ответ на ваш юридический вопрос можно найти в Судебной практике, для чего нужно знать эту судебную практику.

Именно юристы и адвокаты, которые реально специализируются по трудовым спорам, особенно проживающие сами в Районах Крайнего Севера и приравненных местностях, знают такую судебную практику и следят постоянно за её изменениями.

В-шестых, к сожалению, судебная практика по этому не простому трудовому вопросу на данный период противоречивая.

Так, например, некоторые наши суды при рассмотрении споров работников со своими Работодателями по этому трудовому вопросу, считают, что работники имеют право на получение компенсации на основании вышеуказанных нормативных актов за проезд к месту проведения отпуска и обратно только на своем собственном транспорте (См. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 20 марта 2012 г. по делу № 33-236/2012 и Апелляционное определение Суда Ненецкого автономного округа от 04.03.2014 по делу № 33-48/2014).

Другие суды по таким трудовым спорам имеют противоположную точку зрения, исходя из положений вышеуказанных нормативных актов.

Более подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нормативные акты и на нужную судебную практику на этот юридический вопрос Вам может предоставить юрист или адвокат, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому юридическому вопросу.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты, на их положения (статьи) и на судебную практику на ваш юридический вопрос № 20791162 с очень краткой нужной информацией в нём было для Вас полезным.