Недавно я узнала, что в нашей фирме никого официально не оформили.
опубликован 19.12.2001, 15:35
Уважаемая Ирина. Ранее подписанный договор безусловно имеет силу. Однако необходимо определить: трудовой ли это договор или гражданско-правовой. Для этого необходимо проанализировать текст договора, т.к. в настоящее время с их оформлением царит полная неразбериха, и часто гражданско-правовые договоры (подрядя, поручения и т.д.) именуются "трудовое соглашение".
Если у Вас с предприятием действительно ТРУДОВЫЕ отношения, то должна вноситься запись в трудовую книжку, и Вы можете этого требовать, а если это ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ отношения, то запись об этом в трудовой книжке не делается.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Увольняется сотрудник 31.12.03, т.е. после вступления в силу Трудового Кодекса.
Может ли делаться запись в трудовую книжку на основании трудового договора?
Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при нарушении работодателем норм трудового законодательства
Как вернуть трудовую книжку после ухода с работы без отработки?
Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку
Трудовой договор за эту неделю мне ещё не давали подписать, но трудовую книжку забрали.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут