Валентина
04.09.2010, 12:04
Срок по уведомлению о сокращении 2 месяца истек прошло полмесяца может ли работодатель уволить или должен выдан
Читать ответы (1)
Выдано уведомление о сокращении БЕЗ ДАТЫ, ознакомлена 16.10.12.
Срок наступает 17.12.12. Не уволена - приказа нет.
Ждать новое уведомление о сокращении или по первоначальному уведомлению законно уволить, например, 25.12.12?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
по первоначальному уведомлению законно уволить, например, 25.12.12?
- Да, это будет законно.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация