Можно ли отказаться от написания обьяснительной и какие последствия это может иметь на работе?
опубликован 17.12.2012, 19:38
Здравствуйте, Ксения.
Работодатель обязан истребовать объяснительную от работника для проведения проверки по конкретному нарушению. Объяснительную и нужно писать, приводя все доводы своей невиновности, чтобы работодатель проверил всё, что Вы изложите в своё оправдание. Писать объяснительную или не писать, решать Вам, но при вынесении решения о Вашем дисциплинарном либо материальном взыскании Вы уже не сможете обжаловать принятое решение, ибо оно принято в соответствии с требованиями о порядке наложения дисциплинарных взысканий.
Желаю всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель требует написать об'яснительную, но я не считаю виноватой себя. Надо ли мне писать?
Начальник отдела кадров требует написать объяснительную после несоблюдения процедуры ухода с работы. Может ли он сделать это?
Право отказаться от написания объяснительной - рассмотрим возможные последствия
У нас на работе заставляют писать объяснительную. Я не считаю себя виноватой. Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить?
Я отказалась написать объяснительную, т.к. не считаю себя виноватой. Меня грозятся уволить по статье.
Требуют объяснительную писать по поводу телефона на рабочем месте, как быть? Виноватой себя не считаю.
Начальник требует объяснительную - когда оправдано и в каких случаях
Курение в рабочее время - мастер стал доносить на мужа начальнику предприятия
Отказался работать в выходной и от письменного объяснения - нужно ли подписывать акт без объяснений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут