Здравствуйте, выдача работнику характеристики с предыдущего места работы является обязанностью работодателя, а не его правом. В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, а также копии документов, связанных с работой. Неправомерный отказ работодателя, можете подать жалобу в труд. Инспекцию, прокуратуру.

10.10.2023, 18:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45269 отзывов

Игорь, работодатель обязан выдать работнику характеристику (ст. 62 ТК РФ).

10.10.2023, 18:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 15 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 6 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

В праве ли отдел кадров не выдать характеристику с последнего места работы, если работник проработал меньше 6 месяцев?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Мне кажется, что прав работник отдела кадров, но если можно, дайте

Я работаю инспектор отдела кадров в войсковой части, в этом отделе кадров я ещё на полставки машинистки отдела кадров...

Кто на предприятии должен заниматься профессиональной подготовкой кадров: отдел кадров или отдел охраны труда?

Имеет ли право отдел кадров выдать справку для ЖЭУ.

Нарушение прав работника - Отдел кадров отказывается выдать трудовую книжку для оформления пенсии

Неоднозначная ситуация на работе - отдел кадров и бухгалтерия в другом городе, недоброжелательное отношение коллег

Как получить характеристику с последнего места работы после увольнения - испытываю трудности при обращении в отдел кадров

Почему отдел кадров требует справку о заработной плате с предыдущего места работы для подоходного налога

Отдел кадров нашей фирмы при увольнении сотрудников ставит печать в трудовой книжке "Отдел кадров".

Имеет ли право отдел кадров не заверить мою доверенность о переводе моей зарплаты на счет другого лица.

Как восстановить трудовую книжку есть ксерокопия и заверена отделом кадров с последнего места работы.

Работник написал заявление об увольнении, но руководитель отказывается подписать приказ

Может ли отдел кадров выдать копию паспорта бывшего мужа и заверить её?

Возможность взять льготный отпуск после 6 месяцев работы в ООО Официально, заявление в отдел кадров и соответствующие законы.

Может ли отдел кадров выдать мне копии моих личных документов паспорт ИНН и Снилс?

Отдел кадров отказался принять заявление о приостановке работы из-за невыплаты зарплаты - что делать?\n\nили\n\nКак поступить

Вопрос о лишении премии работнику отдела кадров из-за ошибки в установлении оклада

Вопрос - Кто должен представлять документы в центр занятости - отдел кадров либо конкурсный управляющий

Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра

Могут ли отдел кадров или начальник отдела кадров подтвердить, что я работаю на производстве на письмо от микрозайма?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59