Заявление о увольнении не передано в главный офис, и я числился сотрудником компании без работы и доходов в течение 7 лет. Как будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск?

Вопрос №20819079 из г. Москва
опубликован 12.10.2023, 22:41

Поработал в компании 8 месяцев и написала заявление, но заявление не передали в главный офис и Меня не уволили 7 лет назад! Все это время я числилась в организации как сотрудник, но не работала и не получала ни какого дохода оттуда, сейчас при увольнении, как сказала в отделе кадров, мне положена компенсация за неиспользованный отпуск! Вопрос как будет происходить расчет этой компенсации? За те 8 месяцев или за все 7 лет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5061 отзыв

Здравствуйте.

На прямую трудовое законодательство данный вопрос не регулирует.

Мое мнение - вам должны компенсировать отпуска за все семь лет, есть даже положительная судебная практика по этому вопросу.

То также есть судебная практика, при которой суды удовлетворяют требования работника о выплате ему при увольнении компенсации за неиспользованные отпуска, только за 21 месяцев, при этом суды ссылаются на Конвенцию № 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках".

В любом случае если вам не предоставят компенсацию за все семь лет отпуска, вам нужно судиться с работодателем. Вы ничего не потеряете, зато можете выиграть иск и получить деньги.

12.10.2023, 22:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы