Проблема с записью о временном переводе в трудовой книжке - что делать?

Вопрос №20827491 из г. Владивосток
опубликован 16.10.2023, 16:36

Во время своей трудовой деятельности в одной организации была переведена со своей должности на должность руководителя отдела (временно, на лекретную ставку), о чем была сделана запись в бумажной трудовой книжке. По истечению периода 2-х лет и выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника была переведена на свою основную должность (записи в трудовой книжке об этом не было произведено сотрудником кадровой службы предприятия), после чего уволилась по собственному желанию (имеетмя уведомление об окончании временного перевода и приказ об увольнении по основной должности), но получается увольнение по бумажной трудовой книжке было произведено по должности руководителя отдела, при этом в электронной трудовой книжке вообще отсутствует запись о временном переводе. Скажите пожалуйста, что делать в такой ситуации? Является ли излишняя запись о временном переводе ошибкой кадровика при ведении трудовой книжки? Если, да, то нужно ли вносить ижменения в бумажную трудовую книжку, если электронная не полностью отражает трудовую деятельность, так как была заведена не с самого начала трудового стажа?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богданова Татьяна Михайловна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.6 10089 отзывов

Эти записи как-то нарушают ваши права, например, пенсионные?

16.10.2023, 16:41

Задать вопрос юристу

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, трудовой стаж подтвержается приказами и соответствующими дополнительными соглашениями к трудовому договору. В выписке и ПФР не отражена занимаемая должность, а лишь указаны суммы страховых отчислений.

16.10.2023, 16:55

Спросить юриста