Уволены после отпроса с работы - отказ возвращения денег и наложение штрафа на заработную плату. Как поступить?

Вопрос №20838864 из г. Краснодар
опубликован 20.10.2023, 13:23

Отпросились с работы у заведующей общепита. После, на следующий день нас уволили. Деньги возвращать не хотят. Сказали что на нас наложили штраф в виде заработной платы. Что делать подскажите.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хамуков Алим Асланович

Юрист Москва, стаж 3 годa

5.0 51 отзыв

Обращайтесь в суд. Никаких штрафов в размере заработной платы трудовое законодательство не предусматривает (ст.138 тк определяет максимальные размеры изъятия). В последний день перед уходом с вами обязаны провести полный расчёт. Более того, об увольнении обязаны вынести соответствующий приказ с указанием конкретных оснований, предусмотренных ст 81 тк.

20.10.2023, 13:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Подобные штрафы незаконны. Пишите жалобу в инспекцию труда и обращайтесь в суд за взысканием заработной платы

20.10.2023, 13:26

Спросить юриста

Евсеев Анатолий Анатольевич

Юрист из города Одинцово, стаж 31 год

4.9 280 отзывов

Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с требованием о принуждении к выплате заработной платы и восстановлению на работе. В дальнейшем через суд можно получить компенсацию за вынужденный прогул. Даже если Вас обвиняют в прогуле это оформляется соответствующим образом, никаких подобных штрафов ТК РФ не предусматривает, могут лишить премии остальное не законно. При отсутствии трудового договора, за что работодатель будет оштрафован, доказать трудовые отношения можно документами подтверждающими перечисление заработной платы, приказом о приеме на работу, свидетельскими показаниями и прочим.

20.10.2023, 13:32

Спросить юриста