Могут работать в организации родственики прстыми рабочими?
опубликован 20.10.2023, 17:29
Надо смотреть на наличие заинтересованности
См
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)
Статья 10. Конфликт интересов
(в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте Если речь идёт о частной компании то ограничений нет.
Если в государственой?
Зависит от должности если есть конфликт интересов, то нельзя
Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае: близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому п. 5 ч. 1 ст. 16 закона «О государственной гражданской службе РФ».
Запрет действует, только когда один из них непосредственно подчиняется или подконтролен другому. Так что работайте. Удачи
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Сколько часов в месяц должен работать рабочий, работая только в ночные смены?
В нашей организации работает рабочий из Узбекистана по патенту, полагается ли ему очередной оплачиваемый отпуск.
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Незаконное оформление и использование моих данных в рабочей организации - как защитить себя и обратиться за помощью
У меня такой вопрос можно ли в одной организации работать по двум рудовым? Спасибо.
Спор о правах на квартиру, находящуюся на балансе бывшей рабочей организации - приватизационный ордер на руках
Отпуск в рабочей организации - возможность разделить на 2 части и требование отпуска для наблюдения у врачей в другом городе
Работник в государственном бюджетном учреждении сталкивается с противоречиями в организации рабочего времени
Могу ли я с рабочей организации взять деньги в зам.
Хочу написать заявление разрешить мне начало рабочего дня с 8.00, тогда как в организации рабочий день начинается с 9.00
Несанкционированное подключение нового счётчика - законность действий рабочей организации и возможные штрафы
В рабочей организации был пройден мёд.осмотр в виде флюорографии. Имею ли я право получить результат и снимок на руки? Т.
Вынуждают работать без выходных - Как поступить в ситуации, когда мастер требует от рабочих работать 14 часов в день
Вопросы организации рабочего графика и оплаты сверхурочных часов в детском оздоровительном санатории
У нас в организации рабочий день по пятницам в летний период с 8 часов до 14 часов. Обязательно нужно делать перерыв? Спасибо.
Нарушение трудовых прав - отказ в организации рабочего места после декретного отпуска
Можно ли с 207 ст. работать рабочим на гос. предприятии.
Можно ли получить страховую выплату при травме головы, если страховка была оформлена в рабочей организации?
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут