Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Сатка, 26.12.2012, 20:21

Законно ли взимание подоходного налога при переводе сотрудников между предприятиями на комбинате?

Вопрос №2084137 из г. Сатка
опубликован 26.12.2012, 20:21
НА комбината очередной перевод из предприятия в предприятие (на которые нынче разделения Магнезит). Перевод осуществлялся через увольнение без прекращения работы (документы оформлялись до, во время и после перевода). Многим потребовался медосмотр. При возмещении расходов обнаружилось, что с него взят подоходный налог. Законно ли это?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконно.

На основании статьи 212 Трудового кодекса медосмотр проводится за счет работодателя, и Вы вообще не должны были его оплачивать.

Обратитесь в бухгалтерию своей организации с заявлением о перерасчете выплаченной вам суммы.

26.12.2012, 22:04
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Это является не законным, так как это не доход, это затраты.Эти затраты Вам возмещает работодатель при предоставлении вами чеков.

27.12.2012, 07:12

Вы заработали эту суммму . оплатили с них НДФЛ, поэтому вторичное удержание налога незаконно.

27.12.2012, 18:02

Уточню Периодические медосмотры проводятся действительно за счет предприятия. Здесь же ситуация в том, что был оформлен перевод с предприятия на предприятие через увольнение. Следовательно проводился первичный медосмотр. Квитанции за него были сданы в бухгалтерию и деньги были возмещены. Но с них был удержан подоходный налог. Законно ли это?

27.12.2012, 18:00

Андрей! Не надо было увольняться.

29.12.2012, 20:36

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских