Работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником, при этом он обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин. Другими словами, Вы вправе еще два месяца работать в прежних условиях.

При нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу (вакантную должность соответствующей квалификации, или нижестоящую вакантную должность, или нижеоплачиваемую работу), не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

При отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы, трудовой договор прекращается.

Отказ работника от предложенной работы должен быть подтвержден письменно.

25.10.2023, 09:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да Вы просто можете сказать что не согласны.

Т.к. условия трудового договора должны быть согласованы с Вами. Т.е.Вы должны подписать допсоглашение.

25.10.2023, 07:30

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9330 отзывов

Вы сможете отказаться.

25.10.2023, 12:34

Спросить юриста

Похожие темы:
Сменный график
Сменная работа
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 9 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 16 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

На работе хотят перевести из сменного графика работы в дневную смену, какую вескую причину назвать чтоб оставили в смене?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Увольнение и смена графика работы - можно ли поставить дневную смену вместо ночной перед уходом со службы?

Работник на газовой заправке обеспокоен отсутствием подмены при смене графика работы и интересуется о праве отказаться

Создание приказа о нехватке сотрудников и двойная оплата при смене графика работы сутки через сутки - что нужно знать

Смена графика работы оператора кассиров в букмекерской канторе - возможен переход на дневные смены и требования для этого

Правомерная смена графика работы полицейского - сутки через трое и сутки через двое.

Я работаю по сменному графику 2/2, начальство решило меня перевести в дневную смену на график 5/2, законно ли это.

Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?

Изменение графика работы - перевод с дежурной смены на дневную смену

График работы: дневная смена 09.45 - 21.45 ночная смена 21.45 - 09.45. Заранее благодарен, Евгений.

Изменения в графике работы - правила работы сменного графика и изменение выходных дней

Когда должен выйти сотрудник, работающий по сменному графику, из отпуска и вернуться на работу?\n2)

Больничный закрыли 17 числом, к работе приступить 18.Сменный график работы, смена начинается 17 числа с 20:00 до 8:00 18 числа.

Сменный график работы с 6-дневной сменой и одним выходным - соответствует ли он ТК и должны ли оплачиваться сверхурочные?

Нарушение сменного графика работы - работник покинул рабочее место без ожидания смены

Изменение графика работы без согласования - что делать, если работодатель перевел на дневную смену?

Может ли работодатель отказать в выходе на работу на не полный рабочий день из-за маленького ребенка и сменного графика работы?

Вопрос такой. Обязан ли работодатель предоставить горячее питание при сменном графике работы. Смены по 12 часов.

Нарушение условий сменного графика - работа в свой выходной без оплаты в двойном размере

Могу ли я взять день на диспансеризацию в свою дневную смену при работе по графику 12/12?

Изменение графика работы сменного дежурного инженера в предприятии связи - каковы правила уведомления и сроки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59