Не указана причина увольнения в приказе, указана только статья 81 пункт 5. не выдана копия приказа по моему заявлению.

Вопрос №2086567 из г. Орёл
опубликован 20.12.2012, 13:27

Не указана причина увольнения в приказе, указана только статья 81 пункт 5. не выдана копия приказа по моему заявлению. Правомерно ли это? Спасибо. Марина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Ольга Владимировна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

Копию приказа вам должны выдать. Вы письменно его запрашивали?

20.12.2012, 14:07

Спасибо за ответ! Да запрашивала, не дал директор.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Правовое агентство "КОДЕКС-ИНФОРМ"

Юридическая фирма из города Киров, стаж 17 лет

4.8 365 отзывов

Марина, правовым основанием для увольнения является п.5 ст.81 Трудового кодекса. Невыдача копии приказа об увольнении не является каким-либо серьезным правонарушением. Но все это оспорить можно. Несколько вопросов.

1. Вы писали какую-нибудь объяснительную?

2. Если не писали, то писал докладную Ваш непосредственный начальник?

3. При ознакомлении с приказом Вы подписывали его?

20.12.2012, 13:39

Спасибо за ответ!
Я подписала приказ, в котором указана только статья, объяснительную я не писала. Мой непосредственный начальник-он же ген. директор дал письменное распоряжение о составлении анализа ХД за 50 минут и гл. бухгалтеру-свод расходов, затем составил акт невыполнения мною (я гл.экономист), на глав буха ничего не составлялоь,на акте я указала причину: удаление руководителем данных из моего компьютера, я представила анализ доходов(написала на листе, указав, что данных о расходах бухгалтером не представлено).

Спросить юриста