Неправомерные действия руководства при реорганизации организации - отказ в предоставлении отпуска и предложение должности с меньшим окладом
опубликован 31.10.2023, 20:58
Правомерны ли действия руководства организации. Была реорганизация организации и т.к уходила в декрет меня не сократили, а перевели в новую организацию на тех же условиях трудового договора. На текущий момент моей должности в новой организации нет и мне предлагают должность с меньшим окладом или уход по соглашению сторон. Уход по сокращению штата не предлагают. Также имеются неотгуленные дни оплачиваемого отпуска. Отпуск в полном объеме, после выхода из декретного отпуска, сказали-не предоставят. Законны ли действия, предлагая мне должность с меньшей ЗП и отказ в предоставлении отпуска?
Здравствуйте нет не законны если должность то сокращение штата должно быть.
Им это не выгодно, тк погода платить средний заработок
Здравствуйте, спасибо за ответ! Я понимаю, что им это невыгодно. Но на сколько знаю, что после декрета имею право взять весь неотгуленный отпуск и оплату дороги.
Да имеете право. Пишите им заявление при отказе жалобу в прокуратуру
Отпуск имеете право взять
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение должности беременной работницы и предложение перевода на низшую должность с меньшим окладом?
Увольнение по соглашению сторон при реорганизации предприятия - правомерность
Вопрос о согласии на предложение должности с меньшим окладом в связи с изменением штатного расписания
Законен ли перевод на другую должность с меньшим окладом?
Имеют ли право перевести на должность с меньшим окладом при реорганизации в государственной службе за 1.5 года до пенсии?
Имею ли я право на предоставление должности с меньшим окладом после выхода из декретного отпуска?
Требуется подтверждение работника на перевод на должность с меньшим окладом - как обезопасить компанию от обратного перевода?
Что делать, если узнала о сокращении должности и предложении с меньшим окладом - консультация по ТК
Если будет предложение с меньшим окладом и понижением должности должна ли я соглашаться?
Я предпенсионер на работе сокращают мою ставку, предлагают перейти на другую должность с меньшим окладом
Вопрос о назначении замены начальнику отдела кадров, находящемся в декретном отпуске
Переезд в другой город - условия перевода, оплата проезда и проживания, возможность предложения новой должности с меньшим окладом
Что делать, если вы не получили уведомление о сокращении должности при реорганизации школы и вам предложили должность
Сроки ознакомления работника о переводе на другую должность с меньшим окладом в процессе реорганизации на предприятии
Ограничения увольнения сотрудника по окончании испытательного срока при предоставлении справок о беременности
Как отказ от работы с меньшим окладом и другой специализацией может повлиять на выплату пособия за 3 месяца при
Расчет военной пенсии при частичной мобилизации и назначении на должность с меньшим окладом.
Должна ли я принимать предложения с меньшим окладом после сокращения должности?
Объединение цехов на предприятии - перевод на должность с меньшим окладом и возможные варианты при отказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут