При графике работы 2-2.Находясь на больничном, я пишу заявление на увольнение, 2 недели отработки заканчиваются 4.01. , т.к.

Вопрос №2086807 из г. Волгоград
опубликован 20.12.2012, 14:48

При графике работы 2-2.Находясь на больничном, я пишу заявление на увольнение, 2 недели отработки заканчиваются 4.01. , т.к. главный офис будет находиться на январских праздниках (по 9.01), буду лия обязана работать с 4.01 по 9.01? И каким числом я буду уволена?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Владимир Вячеславович

Юрист Благовещенск, стаж 13 лет

5.0 552 отзывa

Здравствуйте, Вероника!

Днем увольнения будет последний рабочий день перед указанной датой (ст. 84.1 ТК РФ). Именно в этот день сотруднику надо выдать трудовую книжку, деньги и ознакомить с приказом об увольнении. При этом дату увольнения во всех этих документах указывается именно текущая, а не та, которая содержится в заявлении сотрудника. Основанием для таких действий служит положение статьи 84.1 ТК РФ: «днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника».

Удачи Вам!

20.12.2012, 14:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Краснощекова Марина Юрьевна

Юрист из города Волгоград

5.0 268 отзывов

Вероника, если дата увольнения приходится на праздничный день, то день увольнения нужно согласовать с работодателем: это будет либо последний предпраздничный день, либо первый рабочий после праздников. Уволить в выходной/праздничный день Вас не могут.

20.12.2012, 14:52

Спросить юриста