Сотрудник, признан незаконно уволенным, имеющий инвалидность 3 группы, хочет уволиться без отработки 14 дней

Вопрос №20870179 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.11.2023, 22:33

Приказ об увольнении за прогулы признан незаконным, восстановлен на работе по решению суда. Должен явиться на следующий день на работе. Можно ли в этот же день написать заявление об увольнении по собственному желанию без отработки 14 дней? Имеется инвалидность 3 группы с детства.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23488 отзывов

Да, можно. В соответствии со статьёй 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Так что можете писать заявление об увольнении, в заявлении для верности указать - "в связи с выходом на пенсию по инвалидности, а также в связи с установленным решением такого-то суда нарушением работодателем трудового законодательства". И в этом случае Вас обязаны уволить одним днём, т.е. той датой, которая будет опять же указана в Вашем заявлении об увольнении (если дата увольнения совпадает с датой написания заявления - это не противоречит закону). Такие дела.

01.11.2023, 23:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут