Законно ли работодателю требовать от работника выполнение работ по графику 6:1 с 12 ти часовой сменой?
опубликован 06.11.2023, 07:23
Для отдельных категорий работников смена не может превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ); продолжительность смены перед нерабочим праздничным днем сокращают на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ); ночную смену устанавливают меньше на один час, причем этот час не нужно отрабатывать (ч. 2 ст. 96 ТК РФ); работать сотрудникам две смены подряд запрещено (ч. 5 ст. 103 ТК); еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее 42 часов подряд (ст. 110 ТК).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Незаконно
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Соответственно, названные Вами требования работодателя неправомерны. Кроме того, если у Вас сменный график работы, в соответствии со ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как правильно перевести с 12 часового графика работы на 24 часовой график.
Коллектив против перехода на 12-часовой график работы - есть ли возможность сохранить 24-часовой график?
Вопрос о правомерности предложения работодателя 9-часового графика работы вместо 8-часового графика при 5/2 режиме
Я устраивался на 12 часовой график имеет ли право работодатель перевести на 8 ми часовой график без моего согласия,
Работа сторожей в школе - 12-часовой график на рабочих днях и 24-часовой график на выходных с минимальным количеством персонала.
Как справиться с длительными выездными сменами работы машинистом автокрана, когда нет тахографа
Сколько должен отдыхать водитель погрузчика во время дневной 12 часовой смене и ночной 12 часовой смене.
Оплата обеденного перерыва
На работе сделали 24-х часовой график работы. Законно ли это?
Сколько часов должен оплачивать работодатель за донорский отгул при 12 часовой смене! График 2/2.
Законные ли действия начальника цеха по переводу на 8-часовой график работы и сменой рабочих мест между сотрудниками
Оплата за 11-часовую смену при 12-часовом графике и наличие инструктажа - законно ли это?
Оплата по 8-часовому графику при 12-часовой работе - соответствует ли это нормам?
Может ли работодатель перевести работника с Первым списком вредности на 12-часовой график работы
Может ли начальник разбить 24 часа переработки на несколько раз при 24 часовом графике работы.
Как сохранить старый график работы, когда работодатель угрожает перевести на 12-часовые смены
Легальность доработок при 12-часовом графике смены кассира - процесс и права
Изменение графика работы врача - перевод дежурств на 12-часовую смену – законно ли это?
Донорские справки. 12 часовой график работы почему работодатель оплачивает только 8 часов за справку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут