Законные ли действия начальника цеха по переводу на 8-часовой график работы и сменой рабочих мест между сотрудниками разного стажа и квалификации?
Вопрос №2326906
из г. Белово
опубликован 28.03.2013, 07:29
опубликован 28.03.2013, 07:29
Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение-производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если это предупреждение не менее чем за месяц, то ваши права не нарушены.
Ваша трудовая функция остаётся неизменной, не меняется и оплата.
Замечания по поводу квалификации второго работника вообще неуместны.
28.03.2013, 07:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое ! Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 962
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно предложить следующий заголовок - Право на отказ от перевода на 8-часовой график работы при установленном сменном режиме
Нарушение графика работы и его законность на предприятии
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Могу ли я отказаться работать по сменному графику, если учусь заочно и работаю на государственном заводе?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Правомерность действий администрации в связи с изменением графика работы с 12-часового на 8-часовой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут